Você já parou para pensar em como a era exponencial influencia na demanda de liderança nas organizações? A revolução tecnológica trouxe mudanças significativas para as relações de trabalho e a tendência é que essas mudanças continuem a ocorrer, em ritmo cada vez mais acelerado, exigindo uma grande capacidade de adaptação da liderança corporativa.

Neste artigo, falaremos um pouco sobre a era exponencial, que mudanças ela traz para as empresas e como adequar sua liderança para não se perder nesse contexto. Vamos juntos?

O que é a era exponencial?

A era exponencial — ou da indústria 4.0 — é a era da revolução tecnológica, em que o impacto das soluções desenvolvidas pelas organizações modernas é pelo menos 10 vezes maior do que o dos serviços e produtos da concorrência tradicional. Isso se dá devido ao uso de novas tecnologias organizacionais e da inovação disruptiva.

Que mudanças a era exponencial traz para as organizações?

As organizações que não se adaptarem às transformações do mundo 4.0 tendem a ser consumidas pelas startups e suas soluções criativas, inovadoras e acessíveis. As lideranças precisam se adaptar ao novo cenário, às novas tecnologias e aos modelos de gestão, para conduzirem a empresa ao sucesso na era exponencial.

Mesmo as grandes corporações multinacionais, que contam com uma marca e produtos consolidados no mercado, estão buscando dar um novo fôlego aos seus processos de gestão, agregando a geração disruptiva e se preparando para sair na frente nas soluções para o futuro.

Como adequar a sua liderança à era exponencial?

Pode parecer complicado, mas não podemos nos esquecer de que essa também é a era da informação, do conhecimento! Você pode se reinventar e obter muito sucesso em meio à transformação digital. Veja como se preparar para ser o líder do futuro!

Entenda as mudanças que a era exponencial exige da liderança

Os líderes do “mundo VUCA”  — volátil, incerto, complexo e ambíguo — precisam entender que seu papel não é mais o de simplesmente preparar, comandar e delegar tarefas para suas equipes. O fundamental hoje é que o líder seja um facilitador de mudanças.

Seu papel é influenciar seus liderados a pensarem à frente do seu tempo, antecipando tendências e criando suas próprias soluções em vez de seguir processos tradicionais e preexistentes que podem perder sua relevância a qualquer momento.

Descubra as qualidades mais demandadas

O mundo muda tão rápido que já não podemos fazer previsões a longo prazo. Amanhã podemos estar diante de outra realidade, outros processos e ferramentas de produção. Sendo assim, o líder exponencial precisa ter uma grande capacidade de gerir mudanças, ser apaixonado por tecnologia e pela busca de inovação.

As empresas da era exponencial são altamente focadas em responsabilidade social, o que requer de seus líderes uma postura humanitária, um real comprometimento em promover o bem-estar das pessoas e cuidar do planeta!

Desenvolva a liderança exponencial

Como já mencionamos, não há motivo para se perder diante da celeridade de mudanças em que o mundo se encontra. Essa é a nova realidade para as organizações e devemos nos adaptar e colher os bons frutos que os avanços tecnológicos nos proporcionam.

Programas de treinamento de qualidade são fundamentais para internalizarmos novos conceitos e mudanças. Há organizações que nasceram nesse mundo moderno com o propósito de ajudar empresas e líderes a se reinventarem e melhorarem sua competitividade na era 4.0.

São consultorias especializadas em soluções inovadoras e trazem ferramentas e treinamentos modernos para introduzir sua empresa e sua carreira na era exponencial. Você pode desenvolver todo seu potencial e habilidades se contar com as ferramentas e com a orientação adequada.

Gostou deste post sobre a era exponencial? Então, aproveite para conhecer nossos excelentes programas de treinamento para você e sua equipe!