Como demitir alguém do modo mais adequado possível? Descubra aqui!

4 minutos para ler

Você tem dúvidas sobre como demitir alguém? Essa, normalmente, não é uma tarefa fácil, mas ela é necessária para garantir a produtividade da equipe e os resultados do negócio, sendo uma realidade na rotina de muitos líderes.

A demissão deve ser feita com cuidado para não constranger o colaborador, não afetar o clima organizacional e não gerar outros imprevistos. Pensando nisso, no post abaixo, separamos dicas de como fazer esse processo de forma amigável. Continue a leitura e fique por dentro do assunto!

Melhores práticas no momento de demitir alguém

Muitas empresas investem em estratégias para evitar a demissão de um colaborador, já que tal fato gera custos e atrapalha o desempenho do negócio. Entretanto, em alguns casos a situação é inevitável, o que pode acontecer devido à necessidade de reduzir a equipe, para melhorar a produtividade, entre outras questões.

Diante disso, é importante saber como demitir alguém de forma correta. Se o fato não é esperado, isso pode afetar o profissional, visto que interrompe os planos de carreira dele, o planejamento financeiro etc. Por isso, o procedimento deve ser feito com cuidado, demonstrando respeito pela pessoa e pelos serviços prestados.

Planeje o desligamento do colaborador

É necessário planejar o desligamento com atenção. Sendo assim, não tome nenhuma atitude precipitada. Analise os motivos que levaram ao encerramento do contrato de trabalho e veja quais são as providências burocráticas relacionadas à rescisão antes de conversar com a pessoa.

Escolha o melhor local e horário

Comunicar a demissão na frente de toda a equipe pode constranger o trabalhador. Além disso, realizar o processo por telefone ou e-mail também não é indicado. Por mais delicada que a situação seja, o líder direto precisa assumir essa posição, portanto, escolha um local reservado para informar o fato presencialmente.

O dia e o horário são outros pontos relevantes. Alguns gestores optam por fazer isso no fim da semana, outros preferem a segunda-feira para que todos tenham tempo de se acostumar com a notícia. Analise a rotina da equipe e da empresa para definir o melhor momento.

treinamento ser líder - treinamento de liderançaPowered by Rock Convert

Não se deixe levar pelas emoções

como demitir alguém

É necessário ser racional diante de uma demissão — realizá-la em um momento de raiva, ou demonstrar uma profunda tristeza pode tornar a situação ainda mais difícil para o colaborador.

Tome cuidado com as palavras para não parecer que está inseguro com a decisão. Uma das recomendações nesse caso é evitar pedir desculpas. Fale sobre o desligamento, indique os próximos passos para a rescisão e deseje boa sorte ao profissional.

Tenha objetividade no momento da demissão

Ter clareza e objetividade são outras dicas importantes sobre como demitir alguém. Tal fato costuma ser desagradável para as duas partes, mas postergar o assunto só aumentará a angústia do colaborador. Além disso, pode deixá-lo confuso.

Mantenha a cordialidade e a empatia, mas informe a demissão sem rodeios, explicando o que ocasionou a situação. Tome cuidado na falta de transparência quanto aos motivos da demissão, pois isso pode gerar conflitos com o trabalhador e afetar o clima organizacional, já que, certamente, toda a equipe ficará sabendo do caso.

Além da comunicação ineficaz, é fundamental dar atenção a outros erros que podem deixar o processo mais difícil, tais como: comunicar a demissão em público, delegar a tarefa para outra pessoa e não demonstrar respeito pelo profissional.

Essas são as principais dicas sobre como demitir alguém. Mantenha a tranquilidade para fazer isso da melhor forma possível e evitar situações desagradáveis.

Gostou do texto? Quer outras dicas sobre o assunto? Então, confira o nosso próximo post e veja como lidar com emoções negativas no trabalho.

E-book desenvolver líderesPowered by Rock Convert
Você também pode gostar

Deixe uma resposta

For security, use of Google's reCAPTCHA service is required which is subject to the Google Privacy Policy and Terms of Use.

I agree to these terms.

-
WhatsApp Fale conosco!