Objetivo do Programa

O programa BRK ESCALADA foi desenhado com o objetivo de promover o autoconhecimento, o protagonismo, a transformação do olhar perante os desafios do dia a dia e estimular novas ideias, como também aprimorar a comunicação e a integração do grupo de líderes e liderados da área comercial corporativa da BRK Ambiental.

Um programa que visa estimular novos COMPORTAMENTOS (SOFT  SKILS), para que o grupo caminhe em busca de atingir o propósito da BRK Ambiental.

Propósito BRK: Transformar a vida das pessoas levando o saneamento para muito além do básico.

O Programa BRK Escalada

Foram 12 meses de programa, com encontros mensais, envolvendo um grupo de mais de 90 participantes, entre líderes e liderados.

Entendemos que os líderes têm o poder de influenciar o seu grupo, logo precisam não somente mudar de atitude, como também engajar e motivar seus liderados para que eles também façam a mudança.

Nos da InDeep, acreditamos que o líder precisa ser o exemplo, e consequentemente precisa ser impactados e praticar aquilo que eles querem que os seus colaboradores aprendam.

Ao longo dos 12 meses, através de encontros mensais de 02h para a turma de liderados e de 03h para turma de líderes, trabalhamos 05 Pilares de Desenvolvimento Comportamental:

• Pilar 01: Autorresponsabilidade
• Pilar 02: Autoconhecimento
• Pilar 03: Positivismo
• Pilar 04: Comunicação
• Pilar 05: Trabalhar juntos

Além destes pilares, fizemos um trabalho direcionado com os líderes:

– Ser Líder: um programa de desenvolvimento de liderança para coordenadores, supervisores e analistas em transição para o cargo de liderança, onde focamos no papel do líder e delegação.

– Mapa de Equipe: um trabalho individualizado com o grupo de gerentes, onde avaliamos os perfis comportamentais dos membros de cada equipe, e como eles impactam na construção do grupo (pontos positivos e desafios);

– Feedback: Neste trabalho, os gestores receberam os feedbacks de seus pares e liderados.

Metodologia InDeep

Nossa metodologia privilegia a transmissão de conhecimento de forma leve e prazerosa, mesclamos conceitos teóricos e práticos no dia a dia por meio de exercícios, vídeos e simulações para melhor fixação dos conteúdos.

Nossa proposta é realizar um programa baseado no conceito Plug-in and Play, prático e repleto de ferramentas para que o participante possa usar imediatamente no seu dia a dia.

Para avaliarmos a evolução dos participantes e assegurar a retenção do conhecimento desenvolvemos o Radar InDeep.

Radar InDeep

Durante todo o programa BRK Escalada, utilizamos da metodologia Radar InDeep, estimulando através de exercícios, a transferência do aprendizado para a prática, potencializando o aprendizado e minimizando as barreiras. Queremos realmente que a mudança ocorra e auxiliamos os profissionais da BRK nesse processo.

E-Book

Para auxiliar na disseminação do conhecimento entre os atuais e novos colaboradores, como também criar uma biblioteca digital, os conteúdos trabalhados em cada pilar foram transformados em e-books (livros digitais) e distribuídos sempre ao término do Pilar.  Desta forma estimulamos a continuidade do aprendizado obtido ao longo do programa.

Ações de  Comunicação

Por ser um programa de desenvolvimento longo (12 meses), é essencial estimular que o conteúdo trabalhado nos pilares reverbere após os encontros, logo através do suporte do RH  e da área de comunicação da BRK, utilizamos dos canais de comunicação interno, e semanalmente os participantes eram impactados com mensagens e reflexões sobre o programa.

O programa chegou ao fim, e agradecemos a todos os participantes pelo empenho e colaboração ao longo destes 12 meses, como também o apoio e confiança da equipe de RH, dos gestores e da diretoria da área comercial.

Confira abaixo algumas fotos do programa: